Information til virksomheder

Varsling ved afskedigelser af større omfang

Loven om varsling mv. i forbindelse med afskedigelser af større omfang skal sikre, at arbejdsmarkedsmyndighederne får tid til at planlægge nødvendige forholdsregler for at afbøde virkningen af omfattende afskedigelser.

Der skal ske varsling, hvis virksomheden inden for en periode på 30 dage påtænker at afskedige:

• Mindst 10 personer i virksomheder, der normalt beskæftiger mellem 20 og 100 lønmodtagere.
• Mindst 10 % af lønmodtagerne i en virksomhed, som normalt beskæftiger mellem 100 og 300 lønmodtagere.
• Mindst 30 personer i virksomheder, der beskæftiger over 300 lønmodtagere.
• Hvis der afskediges mindst 5 lønmodtagere, skal der i opgørelsen af antallet medregnes de lønmodtagere, som på baggrund af særlige fratrædelsesvilkår selv opsiger deres job.

Virksomheder, som lukker eller afskediger i større omfang, skal følge en formel procedure, hvor virksomheden sender tre skriftlige meddelelser til beskæftigelsesregionen.

Læs mere om, hvad de 3 meddelelser skal indeholde i "Krav til oplysninger" i højremenuen.